Встреча-семинар российского отделения IMA в Москве
Место проведения
Москва, м. Новослободская, ул. Краснопролетарская, д. 16, подъезд 8, офис 10, Hock Training
Встреча-семинар российского отделения IMA в Москве
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Другие события организатораПриглашаем вас на наш очередной семинар по интересной и актуальной для многих финансистов теме, лежащей на стыке процессов управления персоналом и финансовой службы.
В последние годы область управления персоналом становится лидером по количеству новшеств и локомотивом повышения эффективности работы компаний в различных отраслях. И дело не только во все проникающей HR аналитике и повышении производительности персонала. Современные руководители HR вооружаются практиками lean и выстраиванием эффективных процессов, чтобы предоставить быстрый и качественный HR сервис работникам и руководителям в рамках своей компании.
Семинар будет полезен финансистам, которые увидят подходы, лежащие в основе современной организации HR процессов, узнают, какие инициативы по улучшению HR сервисов можно предложить коллегам и какие факторы важны в управлении их стоимостью.
Информация о лекторе:
Ирина Сахарова профессионал в HR области и консультировании, имеющая огромный опыт в крупнейших мировых и российских компаниях.
Выдержки из профессионального опыта
2013 – 2016 Управление услугами ОЦО, оптимизация процессов и численности, внедрение Системы внутреннего контроля, нормирование труда, внедрение системы оценки эффективности работы
2010 – 2013 Консультирование и ведение проектов по трансформации HR функции: создание общих центров обслуживания для ведущих Российских компаний: Дизайн и тестирование HR процессов; Создание операционной модели общего центра обслуживания (расчет целевой численности, создание организационной структуры и профилирование должностей); Создание системы мониторинга эффективности (КПЭ); Разработка требований к ИТ-системам/ доработке ERP систем, создание соглашения об уровне сервиса, управление изменениями, планирование подбора и обучения персонала общего центра обслуживания
2013 Трансформация функции планирования: разработка организационной структуры, дизайн ролей и должностей, управление изменениями
2012 Создание программы обучения работе в новой системе
2011 Оценка компетенций, разработка инструментов для подбора и адаптации персонала
2009 – 2010 Внедрение инновационной культуры – создание среды для непрерывного улучшения организации: разработка процесса генерирования, сбора, оценки и внедрения лучших идей сотрудников компании, создание принципов стимулирования сотрудников для участия в работе с инновациями, информирование и вовлечение сотрудников в работу с инновациями
2009 Оценка компетенций
2008 – 2009 Оценка эффективности HR функции: анализ текущих процессов, организационной структуры и численности, существующих политик и процедур, сравнение выявленных данных с лучшими практиками
2005 – 2008 Консультирование по вопросам подбора персонала, методам поиска и отбора, организация подбора персонала
Ждем вас на семинаре!